Работодатели нарушают права работника, ограничивая его дежурство в стационаре на 0,75 ст. и неправильно назначая выходные дни
Вопрос №12303357
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.03.2017, 18:16
опубликован 18.03.2017, 18:16
Работаю в стационаре на 0,75 ст. Имею ребенка 6 лет. могу дежурить только днем (с 8.00 до 20.00) в субботу. Мало того, что ставят 2 раза в месяц, как на 1 ставку, так и могут 2 субботы подряд (работаю 5 дней в нед). Правы ли работодатели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Чтобы проверить правомерность действий работодателя нужно изучать локальные документы... такую проверку может провести трудовая инспекция по вашей жалобе.
18.03.2017, 18:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброе время суток!
Если вы работаете по сменному графику, то Работодатель обязан ознакомить Вас с ним не менее чем за месяц до его в ведения.
18.03.2017, 18:50
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеются ли права и возможности на оплачиваемые выходные дни для родителя
Каковы правила пребывания в Узбекистане для граждан Казахстана? Суббота считается рабочим днем?
Как избежать непредвиденной рабочей субботы и сохранить планы на выходные
Возможности взыскания заработной платы за отработанные субботы при несоблюдении трудового договора
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
Работа в государственной организации - расписание и вопросы сокращенного рабочего дня
Последствия заболевания в выходные - вызов скорой помощи зафиксирует один день больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут