Возможность перевода на место сотрудницы в декрете - перевод или увольнение с последующим приемом на работу?

Вопрос №12304290 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.03.2017, 22:23

Question

Мне предложили место сотрудницы уходящей в декрет в нашей вышестоящей организации. Я работаю на постоянномОрганизация находится в городе отдел кадров тоже и на имя директора пишутсч все заявления, во всех подчиненных организациях начальник не может сам издавать приказы, он возит наши заявления на имя директора в город. 
Вопрос - чтобы перейти из подчиненной орг-ции на место сотрудницы, уходящей в декрет в главном офисе, можно сделать это переводом или могут заставить писать заявление на увольнение здесь и прием на работу по срочному договору в главный офис? Отдел кадров один на всех и кадровые вопросы решать может только директор главной организации, по представлению начальников отделений.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

В одной организации достаточно оформить соглашение об изменении трудового договора о временном переводе и приказ. С выходом основного работника вам обязаны предоставить прежнюю должность. Ст. 72.2 ТК РФ.

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Вопрос о переводе в другую организацию решается по письменному согласованию между двумя руководителями организаций. Для этого Вам нужно подать 2 заявления: первому руководителю об увольнении в связи с переводом в... организацию и во вторую организацию о приеме на работу в порядке перевода из первой. При этом следует учесть, что сейчас Вы имеете постоянное место работы, а в новую организацию Вас примут как временного работника. В случае выхода из декретного отпуска женщины ранее установленного законом срока, Вас обязаны в тот же день уволить и требовать предоставления прежней должности Вы будете не вправе.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Можно переводом перевестись на должность сотрудницы, уходящей в декрет, в головном офисе организации, перевод должен быть временным.

Угрюмов Евгений Анатольевич · Answer

Здравствуйте! Проще и вернее всего именно переводом всё сделать, но перевод на эту должность должен быть временным до момента выхода основного работника.

Возможность перевода на место сотрудницы в декрете - перевод или увольнение с последующим приемом на работу?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Если я хочу ознакомиться с личным делом, которое хранится в отделе кадров организации, мне надо писать заявление на директора?

Мошенники на надомную работу - как вернуть деньги и добиться справедливости

Главный офис закрывается - как найти выход из ситуации для работников филиала в Рязанской области?

Выход из декрета, а компания сменила город

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

Как написать заявление о приостановке трудовой деятельности из-за задержки выплаты ЗП в организации с удаленным главным офисом?

Как генеральному директору следует составить заявление для перечисления заработной платы на карту банка?

Я уволился с работы, приказ подписан я в последний день нахожусь не на работе а в другой области, что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59