Возможность перевода на место сотрудницы в декрете - перевод или увольнение с последующим приемом на работу?

Вопрос №12304290 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.03.2017, 22:23

Мне предложили место сотрудницы уходящей в декрет в нашей вышестоящей организации. Я работаю на постоянномОрганизация находится в городе отдел кадров тоже и на имя директора пишутсч все заявления, во всех подчиненных организациях начальник не может сам издавать приказы, он возит наши заявления на имя директора в город. Вопрос - чтобы перейти из подчиненной орг-ции на место сотрудницы, уходящей в декрет в главном офисе, можно сделать это переводом или могут заставить писать заявление на увольнение здесь и прием на работу по срочному договору в главный офис? Отдел кадров один на всех и кадровые вопросы решать может только директор главной организации, по представлению начальников отделений.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В одной организации достаточно оформить соглашение об изменении трудового договора о временном переводе и приказ. С выходом основного работника вам обязаны предоставить прежнюю должность. Ст. 72.2 ТК РФ.

18.03.2017, 23:35

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Вопрос о переводе в другую организацию решается по письменному согласованию между двумя руководителями организаций. Для этого Вам нужно подать 2 заявления: первому руководителю об увольнении в связи с переводом в... организацию и во вторую организацию о приеме на работу в порядке перевода из первой. При этом следует учесть, что сейчас Вы имеете постоянное место работы, а в новую организацию Вас примут как временного работника. В случае выхода из декретного отпуска женщины ранее установленного законом срока, Вас обязаны в тот же день уволить и требовать предоставления прежней должности Вы будете не вправе.

18.03.2017, 22:32

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можно переводом перевестись на должность сотрудницы, уходящей в декрет, в головном офисе организации, перевод должен быть временным.

18.03.2017, 22:32

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Проще и вернее всего именно переводом всё сделать, но перевод на эту должность должен быть временным до момента выхода основного работника.

19.03.2017, 20:54

Спросить юриста