Мичуринск, 19.03.2017, 09:54

За отработку 6 месяцев без официального трудового договора работодатель требует отработки 2 недель - законно ли это и куда обратиться в случае нарушений?

Вопрос №12305311 из г. Мичуринск
опубликован 19.03.2017, 09:54
Работаю не официально 6 месяцев. Сейчас решила уволиться, но работодатель требует отработки 2 недели, в ином случае з/п за текущий месяц будет ниже. Законно ли это? За отработанный период не было даже составлено трудового договора. Было часто что при увольнение данный работодатель не выплачивал з/п до конца. Могу ли я в своем случае обратиться в органы власти, если возникнет подобная ситуация? И куда?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в данном случае работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Так же, если Вы захотите взыскать недоплаченные средства Вам нужно будет устанавливать факт трудовых отношений на основании ст. 16 ТК РФ. Так же можете направить жалобу в прокуратуру и налоговую инспекцию, поэтому поговорите с работодателем и объясните ему перспективы.

19.03.2017, 10:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

19.03.2017, 09:58

В судебном порядке нужно устанавливать трудовые отношения и взыскивать заработную плату с работодателя, а также моральный вред. Удачи ВАм.

19.03.2017, 10:00

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Мичуринск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских