За отработку 6 месяцев без официального трудового договора работодатель требует отработки 2 недель - законно ли это и куда обратиться в случае нарушений?
опубликован 19.03.2017, 09:54
Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в данном случае работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Так же, если Вы захотите взыскать недоплаченные средства Вам нужно будет устанавливать факт трудовых отношений на основании ст. 16 ТК РФ. Так же можете направить жалобу в прокуратуру и налоговую инспекцию, поэтому поговорите с работодателем и объясните ему перспективы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
В судебном порядке нужно устанавливать трудовые отношения и взыскивать заработную плату с работодателя, а также моральный вред. Удачи ВАм.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мичуринск
Похожие вопросы
Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника
Опыт работы в организации 2 года - нужно ли отработать 2 недели перед увольнением в новой фирме?
Как получить зарплату при увольнении без официального трудового договора - инструкция и рекомендации
Что делать, если работодатель не предоставил договор о работе и хочу уволиться без отработки?
Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?
Нарушение трудового законодательства в Пятерочке - отсутствие трудового договора и вопросы об увольнении
Незаконное требование отработки при увольнении без официального договора работы
Проблемы с оформлением и оплатой по договору маркетинга в страховой компании - что делать?
Нарушение договора маркетинга на ИП и неоплата заработной платы - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут