За отработку 6 месяцев без официального трудового договора работодатель требует отработки 2 недель - законно ли это и куда обратиться в случае нарушений?

Вопрос №12305311 из г. Мичуринск
опубликован 19.03.2017, 09:54

Работаю не официально 6 месяцев. Сейчас решила уволиться, но работодатель требует отработки 2 недели, в ином случае з/п за текущий месяц будет ниже. Законно ли это? За отработанный период не было даже составлено трудового договора. Было часто что при увольнение данный работодатель не выплачивал з/п до конца. Могу ли я в своем случае обратиться в органы власти, если возникнет подобная ситуация? И куда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в данном случае работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Так же, если Вы захотите взыскать недоплаченные средства Вам нужно будет устанавливать факт трудовых отношений на основании ст. 16 ТК РФ. Так же можете направить жалобу в прокуратуру и налоговую инспекцию, поэтому поговорите с работодателем и объясните ему перспективы.

19.03.2017, 10:00

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

19.03.2017, 09:58

Спросить юриста