Что делать, если работодатель не предоставил договор о работе и хочу уволиться без отработки?
опубликован 18.11.2019, 20:55
Работаю на частника 2 месяца, договор об устройстве на работу не подписан, т.е мне его даже не давали. Сейчас хочу уволиться без отработки, но работодатель заявляет, что без отработки уволиться не могу, я сказала про договор, мне ответили, что в день увольнения его подпишу и отработаю 2 недели. Я могу уйти без отработки, отказав подписать договор, даже если будет запись в трудовой? Зп платили на руки в конвертах.
Так как факта закрепления трудовых отношений не было в виде подписания трудового договора, значит по общему правилу трудовых отношений быть не может быть в принципе. Из этого следует что стороны не могут пользоваться правами работодателя и работника и соответственно нести обязанности как работодатель и работник. Если бы отношения были трудовыми, то работник обязан оповестить об уходе работодателя за две недели до даты ухода, об этом гласит ст. 80 ТК РФ. но так как трудовых отношений нет, то и нет никаких обязанностей отрабатывать 2 недели. Единственное что может помешать, так это подписание каких либо других бумаг, обычно это работодатели дают для своей подстраховки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Условия увольнения при работе у частника без подписанного трудового договора
Трудовой договор отсутствует, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, если не подписывала трудовой договор и не приносила трудовую книжку?
Возможно ли уволиться без отработки дня после подачи заявления об увольнении по трудовому договору с записью в трудовой книжке?
Как уволиться без отработки 2 недель в случае длительных задержек заработной платы при срочном трудовом договоре?
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Возможно ли увольнение без отработки в 2 недели при отсутствии подписанного трудового договора?
Вопрос: правомерно-ли требование работода теля, какие санкции ко мне могут применить, если я не выйду на работу.
Задержка подписания трудового договора - что делать и как повлияет на выплату зарплаты при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут