Санаторий прекращает договор с работником по совместительству на должности вахтера

Вопрос №12306786 из г. Москва
опубликован 19.03.2017, 17:02

Я с 205 г работаю в санатории вахтером. Работаю полный рабочий день согласно графика. Но моя основная работа в детском саду и трудовая книжка находится там. Когда я писала заявление при устройстве вахтером я там не указывала что я устраиваюсь работать по совместительству Мне сегодня принесли уведомление о том что санаторий с 1 апреля прекращает со мной договор ()я работала по бессрочному договору.. формулировка в уведомлении такая: что на мое место будет принят работник для которого это работа будет основной.. на мое место хотят принять пенсионера Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисов Андрей Иванович

Юрист Москва

4.6 415 отзывов

Добрый вечер! Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с совместителем, может быть прекращен в случае приема работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ).

19.03.2017, 19:15

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Смотрите свой трудовой договор с санаторием, как указана работа - основная или по совместительству. Основанием для трудовых отношения является трудовой договор, а не заявление работника. Поскольку трудовая книжка находится у другого работодателя, вероятно санаторию это известно, то полагаю, что Вы приняты на работу по совместительству (просите предоставить копию приказа о приеме на работу, в нем также указано на какую работу вы приняты).

19.03.2017, 18:56

Спросить юриста