Санаторий прекращает договор с работником по совместительству на должности вахтера
опубликован 19.03.2017, 17:02
Добрый вечер! Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с совместителем, может быть прекращен в случае приема работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотрите свой трудовой договор с санаторием, как указана работа - основная или по совместительству. Основанием для трудовых отношения является трудовой договор, а не заявление работника. Поскольку трудовая книжка находится у другого работодателя, вероятно санаторию это известно, то полагаю, что Вы приняты на работу по совместительству (просите предоставить копию приказа о приеме на работу, в нем также указано на какую работу вы приняты).
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие права на отпуск за ненормированный рабочий день при полставки и выполнении одной работы
Роль вахтера в детском саду - обеспечение безопасности через видеонаблюдение и тревожную кнопку
Сторожи детского сада вынуждены выполнять функции дворников бесплатно - что говорит заведующая?
Сон для сторожа в детском саду - разрешено ли дежурить на сутки и иметь время на отдых?
Как я работаю сторожем в детском саду без возможности перерыва на еду и отдых?
Я работаю в школе вахтером, мне сказали выйти на работу во время короновируса, могу ли я отказатся. Спасибо.
Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут