ООО Ромашка приняло на работу бывшего госслужащего с опозданием на 4 дня - возможный штраф для юридического лица

Question

ООО сообщило о принятии на работу бывшего госслужащего с опозданием на 4 дня. При приеме на работу работник сказал, что трудовую не может найти дома, а когда принес выяснилось, что он бывший госслужащий. В результате этого уведомление направили с опозданием. Кокой штраф гразит юридическому лицу (ООО "Ромашка"). приняли 09.08.2016, а сообщили 23.08.2016 так как он принес трудовую 22.08.2016 и выяснили что он бывший госслужащий.

Деревянко Станислав Юрьевич · Accepted Answer

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы (далее для целей настоящей статьи они упоминаются в качестве «бывших госслужащих») в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Поскольку форма такого уведомления не установлена, он может сообщить об этом работодателю устно.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

КоАП РФ, Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего
 (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей "редакции")
 
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

ООО Ромашка приняло на работу бывшего госслужащего с опозданием на 4 дня - возможный штраф для юридического лица

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Bывший госслужащий нанят компанией ООО Ромашка с опозданием на 4 дня - штрафы и возможные административные последствия

Бывший госслужащий принят на работу в организацию, одновременно работая по договору ГПХ.

ООО приняло на работу бывшего госслужащего из города А - вызов в прокуратуру, грозит ли нам наказание и что делать?

Невыполнение обязанности по уведомлению о приеме бывшего госслужащего - что делать?

Несообщение о приеме на работу бывшего госслужащего - грозит ли штраф работодателю

Получена трудовая книжка с некорректной информацией о приеме на работу - что делать и какие записи делать

Конфликт интересов - возможное нарушение при приеме бывшего госслужащего на работу в ООО

Просьба о снижении штрафа - бывший госслужащий принят на работу без предоставления уведомления о прежнем месте работы

Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу

Опечатка в уведомлении о приеме на работу бывшего госслужащего (указана не та должность), чем грозит?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59