Работодатель внес изменения в распорядок рабочего дня - разрешены перерывы на обед и перекуры

Вопрос №12309029 из г. Барнаул
опубликован 20.03.2017, 09:48

Question

Работодатель (торговое ООО "Металлхозторг") внёс коррективы в распорядок рабочего дня: 
В течение рабочего дня (8:00-17:00) разрешается перерыв на обед - 30 минут и два перекура по 15 минут; или обед - 60 минут и больше ни каких перекуров. 
Хотелось бы знать, насколько правомерно установление такого распорядка?

Левичев Денис Александрович · Accepted Answer

Можете ещё час просить. ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Озерной Владимир Александрович · Answer

Режим рабочего времени устанавливается работодателем но он не должен противоречить действующему трудовому законодательству.
 течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель внес изменения в распорядок рабочего дня - разрешены перерывы на обед и перекуры

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Используется ли положение о перерывах на перекур в трудовом законодательстве?

Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая

Входят ли они в рабочие время и подлижат ли оплате?

Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.

Рабочий график кладовщика - включены ли перерывы в рабочее время и каково их правомерное продолжительность?

Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?

Распорядок дня при 12-ти часовом рабочем дне - количество и длительность перекуров и обеда

Отсутствие перерыва для повара в ресторане - что говорит закон и как узнать о правилах внутреннего трудового распорядка

Работодатель изменил распорядок - перерывы не входят в рабочее время и требуют отработки. Что дальше?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59