Может ли работодатель не учитывать праздничные дни при оплате рабочего времени?
Вопрос №12309863
из г. Невинномысск
опубликован 20.03.2017, 12:00
опубликован 20.03.2017, 12:00
Проконсультируйте пожалуйста. Имеет ли право работодатель оплачивать только фактически отработанное время, не учитывая праздничные дни. Я работник бюджетной сферы (образование), заплата в январе-феврале снизилась. Письменных уведомлений о снижении зарплаты не было.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Имеет и должен оплачивать отработанное время. Если в праздничные дни Вы не работаете, то оплата за них не производится. Снижение могло быть связано не с праздниками, а с суммой стимулирующих выплат.
20.03.2017, 12:07
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Доброго времени суток!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, в каком режиме рабочего времени Вы работаете, привлекались ли к работе в праздничные дни, если привлекались - как это оформлялось.
20.03.2017, 12:06
Мне бы хотелось уточнить вопрос по нагрузке: одна группа работников работает неполный рабочий день (16 часов в неделю), вторая группа работников от 24-29 часов в неделю. Снижение произошло не в стимулирующей части, мы ее не видели с января месяца, а в основной части. Получается по Вашим ответам, что январские и февральские праздничные дни работникам не оплачиваются? В каком законе об этом почитать?
20.03.2017, 15:19
Уважаемая Евгения! Наши ответы совершенно не означают, что праздничные дни не оплачиваются.
Если Вы хотите получить четкий и корректный ответ, нужно задать полный и корректный вопрос.
Вы ведь ни разу в своих вопросах не указали, работали ли Вы в эти праздничные дни или нет. Что указано в Вашем расчетном листе? Как мы можем ответить Вам, почему Вы получили низкую заработную плату. Для этого нужно изучить Ваш график, Ваш табель, локальные документы работодателя и Ваш расчетный лист. Тогда ответ будет полным.
Если у Вас имеются сомнения по поводу Вашей заработной платы - обращайтесь в трудовую инспекцию, которая проведет проверку, запросит все документы и вынесет предписание об устранении нарушений.
Удачи Вам!
20.03.2017, 16:50
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Невинномысске
Взыскание заработной платы
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Похожие вопросы
При увольнении оплачиваются ли праздничные дни в
Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника
Имеет ли право работодатель снизить зарплату (оклад) за январь месяц, мотивируя тем, что в январе были праздничные дни.
Неправильное начисление за праздничные дни - двойная зарплата и отсутствие начисления за премиальные
Что делать, если работодатель не оплачивает работу в праздничные дни?
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Правомерно ли отказ работодателя в оплате отработанных праздничных дней во время отпуска?
Оплата ночных и праздничных дней выше МРОТ - как регулируется в бюджетных организациях в зимнее время работы на ночную смену
Можно сформулировать следующий заголовок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут