Может ли работодатель не учитывать праздничные дни при оплате рабочего времени?

Вопрос №12309863 из г. Невинномысск
опубликован 20.03.2017, 12:00

Проконсультируйте пожалуйста. Имеет ли право работодатель оплачивать только фактически отработанное время, не учитывая праздничные дни. Я работник бюджетной сферы (образование), заплата в январе-феврале снизилась. Письменных уведомлений о снижении зарплаты не было.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имеет и должен оплачивать отработанное время. Если в праздничные дни Вы не работаете, то оплата за них не производится. Снижение могло быть связано не с праздниками, а с суммой стимулирующих выплат.

20.03.2017, 12:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, в каком режиме рабочего времени Вы работаете, привлекались ли к работе в праздничные дни, если привлекались - как это оформлялось.

20.03.2017, 12:06

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Мне бы хотелось уточнить вопрос по нагрузке: одна группа работников работает неполный рабочий день (16 часов в неделю), вторая группа работников от 24-29 часов в неделю. Снижение произошло не в стимулирующей части, мы ее не видели с января месяца, а в основной части. Получается по Вашим ответам, что январские и февральские праздничные дни работникам не оплачиваются? В каком законе об этом почитать?

20.03.2017, 15:19

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Уважаемая Евгения! Наши ответы совершенно не означают, что праздничные дни не оплачиваются.

Если Вы хотите получить четкий и корректный ответ, нужно задать полный и корректный вопрос.

Вы ведь ни разу в своих вопросах не указали, работали ли Вы в эти праздничные дни или нет. Что указано в Вашем расчетном листе? Как мы можем ответить Вам, почему Вы получили низкую заработную плату. Для этого нужно изучить Ваш график, Ваш табель, локальные документы работодателя и Ваш расчетный лист. Тогда ответ будет полным.

Если у Вас имеются сомнения по поводу Вашей заработной платы - обращайтесь в трудовую инспекцию, которая проведет проверку, запросит все документы и вынесет предписание об устранении нарушений.

Удачи Вам!

20.03.2017, 16:50

Спросить юриста