Сообщают сотруднику графика 2/2 на работе до 23:00 без учета обеденного перерыва - законные требования или нарушение работодателя?
Вопрос №12311296
из г. Саранск
опубликован 20.03.2017, 17:28
опубликован 20.03.2017, 17:28
Работаю продовцом консультантом график 2/2 по 12 с 10:00 до 23:00 один час обеда не считают и из за этого просят на работать не до 22:00 а до 23:00. Так можно или работодатель нарушает.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. У вас должен вестись учет рабочего времени, работа у вас сменная. Нарушений нет. См. статью 94 ТК РФ.
20.03.2017, 17:38
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте Антон. Час обеда в рабочее время действительно не входит. По поводу нарушения, все зависит от того, какой Учёт рабочего времени предусмотрен, если суммированный, то нарушений нет.
20.03.2017, 17:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Антон здравствуйте!
Цитата:
"Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается."
Ваш работодатель прав.
20.03.2017, 17:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саранске
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Составление должностных инструкций
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Расторжение срочного трудового договора
16
Судебное представительство
16
Изменение оснований увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
15
Похожие вопросы
Количество дополнительных перерывов для продавца-консультанта, работающего на ногах
Нарушение закона по отношению к работнику - график работы, выходной и обеденный перерыв.
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Нарушение прав работников - оплата обеденного перерыва в охране
У нас на роботе меняют график работы. Можем ли мы работать по графику: 17 часов работаем, 1 час обед и 24 часа выходной?
Ограничения работы продавцов в магазинах - стоять без возможности сесть - допустимо?
Обязана ли няня работать без обеда при 1,5 ставках и каково ее положенное время обеда?
Рабочий график меняется без предупреждения - могут ли работодатели убавлять часы и не компенсировать их?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут