Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска?
опубликован 20.03.2017, 18:13
Уважаемая Оксана
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать двухнедельный срок предусмотренный законом при увольнении если Вы своевременно пеед отпуском или в время не подадите заявление об увольнении.
Если две недели после подачи Вами заявления прошло, он обязан будет Вас уволить
Удачи вам и всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска, если от отпуска ещё 14 дней осталось.
Вам следует подать работодателю заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Время нахождения в отпуске входит в этот период.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать отработки 2 недель после получения заявления на отпуск и увольнение?
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели после увольнения.
Законодательные основы отрабатывания двухнедельного срока при увольнении и влияние периода отпуска на процесс увольнения
Возможно ли пропустить две недели работы перед увольнением
Право работодателя отказать в выдаче трудовой после отпуска и требовать отработки
Увольнение по собственному желанию - Может ли работодатель требовать от инвалида третьей группы отработать две недели?
Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут