Применение решения суда по увольнению - обязанности работодателя и ход исполнения

Вопрос №12312255 из г. Москва
опубликован 20.03.2017, 19:19

Была уволена по статье. Суд признал увольнение незаконным и обязал ответчика изменить основания увольнения в трудовой книжке. На момент вынесения решения работодатель ликвидировал ИП.Расторг договор аренды на помещение в котором распологался его магазин и найти его не представляется возможным. Каким образом он будет исполнять решения суда? Должна ли я сама его разыскивать, чтобы он исправил запись в трудовой или он сам должен выйти со мной на контакт для этой цели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Органами, ответственными за принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, являются органы Федеральной службы судебных приставов. Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа.

20.03.2017, 22:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Получайте исполнительный лист, несите к судебному приставу вместе с решением, пиите заявление, пристав окажет содействие Вам.

20.03.2017, 19:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Вам необходимо получить исполнительный лист и отнести его судебному приставу, а он уже должен принять все меры к розыску ответчика и выполнению решения суда. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

20.03.2017, 19:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста