Суд обязал изменить основания увольнения и выплатить деньги за прогулы. Как быть с исполнительным листом?
опубликован 27.03.2017, 16:28
Была уволена по статье. Суд признал увольнение незаконным, обязал ответчика изменить основания увольнения в трудовой книжке и произвести выплаты за время вынужденного прогула. Нужно ли ждать пока решение суда вступит в законную силу по истечении срока апеляцоинного обжалования, чтобы отнести исполнительный лист к приставам или же это решение суда исполняется незамедлительно?
Добрый день! ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Доброго времени суток!
Конечно нужно дождаться вступления решения суда в законную силу, затем написать в суд заявление о выдаче исполнительного листа или о направлении его сразу приставам для исполнения.
Удачи и всех благ!
Доброго времени суток, Василиса! Конечно, Вам нужно дождаться, пока решение суда вступит в законную силу. Всего хорошего! Удачи!
Исполнительный лист вы сможете получить на руки после окончания срока, установленного для апелляционного обжалования и вступления в законную силу решения суда. Исполнительный лист можете предъявить ко взысканию и исполнению приставам или работодателю. Вручайте работодателю под роспись на копии листа, которую оставьте себе для контроляза исполнением.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Применение решения суда по увольнению - обязанности работодателя и ход исполнения
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Если может, то какова вероятность удовлетворения такого иска?
Незаконное увольнение - вопросы оформления и изменения данных в трудовой книжке
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Подача одного иска по восстановлению на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут