В течение какого времени работодатель должен определится оформляет он сотрудника или нет?
опубликован 21.03.2017, 07:09
В течение какого времени работодатель должен определится оформляет он сотрудника или неРаботодатель должен работника в день подачи заявления о приеме на работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Определится он должен до подписания трудового договора, если работнику не установлен испытательный срок. Трудовой договор обязаны выдать работнику на руки в течение 3 дней.
Добрый день, Анна Андреевна!
3 рабочих дня.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
В течение какого времени работодатель должен рассчитать сотрудника после увольнения?
В течении какого времени работодатель должен оплатить сотруднику б/лист.
В течении какого времени работодатель должен произвести полный расчёт при увольнении сотрудника?
В течении какого времени работодатель должен рассчитать уволившегося сотрудника по собственному желанию одним днем?
Сроки выплаты зарплаты бывшему сотруднику в срочном гражданско-правовом договоре - сколько времени?
Вопросы о зарплате и пособии при сокращении работника и на бирже труда
В течение какого времени согласовывает работодатель оплачиваемый отпуск сотрудникам?
Отсутствие сотрудника на работе из-за сдачи крови - обязанности работодателя и срок предоставления справки
Течение какого времени работодатель должен выдать расчетные,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут