Наша компания предлагает временную работу во время декретного отпуска другого сотрудника, но требует увольнения и повторного трудоустройства - юридическая правомерность

Вопрос №12314223 из г. Губаха
опубликован 21.03.2017, 08:38

Такая ситуация: У нас на работе идёт сокращение. Я попала под это сокращение. Но мне предложили временную работу в этой же организации, т.е.на время декретного отпуска другой сотрудницы. Я согласилась. Но дело в том что начальство предложили мне для начала уволиться по собственному желанию, а потом они меня заново устроят на работу. Объяснили это тем, что если меня сократят, то мне надо будет месяц сидеть дома и у меня прервётся стаж и только потом они примут меня на работу временно. А если я уволюсь по собственному желанию, то стаж не прервётся и мне уже с 1 апреля поставят смены. Законно ли это всё?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рашевский Николай Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

Здравствуйте Ольга, таким образом работодатель хочет сэкономить на выплате вам пособия по сокращению. Месяц вам сидеть дома не нужно будет, просто вы не получите пособие в связи с сокращением штата за второй месяц, если устроитесь на работу.

21.03.2017, 08:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Добрый день! Не законно. Обманывает вас работодатель. Мудрит. По сокращению вам положены будут выплаты выходного пособия общей продолжительностью 3 месяца при условии, что вы станете на учет в течение 14 дней в ЦЗ,чтобы получить за 3 мес. и не будите трудоустроены к этому времени. Если вы уволитесь по собственному желанию, то вам их не выплатят и нет гарантий, что вас возьмут на декретную ставку. На декретную ставку можно оформить и через перевод сотрудника, а не так как предлагает работодатель.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы