Как поступить в ситуации, когда предлагают перевести в другую организацию во время беременности и до начала отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №12316949 из г. Воскресенск
опубликован 21.03.2017, 16:35

Такая ситуация. Я беременная, стою на учете в ЖК. В середине мая уже в декрет. Не отгуленный отпуск 14 дней. Сейчас на работе говорят, что наш департамент хотят перевести в другую дочернюю организацию. А огранизацию в которой мы сейчас числимся, хотят убирать. Как мне поступить в данной ситуации? Стоит ли соглашаться на перевод или отказаться? Ведь я так понимаю, для перехода в др. организацию предется писать заявление на увольнение по собственному желанию? Потеряю ли я в выплатах декретных и по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачатрян Лусине Грачяевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

4.9 105 отзывов

Добрый день! Если Вы не напишите заявление о переводе, Вас могут сократить в связи с ликвидацией организации. Поэтому Вам лучше принять те условия, которые предлагает руководство. За неиспользованный отпуск Вы получите компенсацию. На выплату пособия по беременности и родам это не отразится, так как их расчет производится за предыдущие 2 года.

21.03.2017, 16:53

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Оксана здравствуйте!

Ни в коем случае не подписывайте заявление об увольнение и не пишите по собственному желанию.

Уволиться вас по желанию руководства нельзя.

Пока вас не ознакомили с приказом о переходе в другую организацию вы будете числиться на старой организации.

В любом случае при переходе вам необходимо будет написаться заявление о согласии на перевод в другую организацию, а значит рабочее место за вами сохранится.

21.03.2017, 16:40

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста