Как освоить новое оборудование при переводе на новую должность - самостоятельно, стажировка или курсы?

Вопрос №12317761 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2017, 19:34

Ответ на вопрос следующего характера. Происходит перевод работника в должности мастера или электромеханика, из одного цеха в другой, одного и того же подразделения (отдел технического обслуживания оборудования), оба цеха сильно отличаются установленным в них оборудованием, оборудования много, и оно не однотипное (завод по производству автомобилей, перевод из цеха окраски в цех сборки). На момент перевода, работник плохо представляет себе состав и особенности работы оборудования нового цеха. Вопрос: как должен проходить процесс изучения работником нового оборудования? Самостоятельно, стажировка или какие-нибудь курсы? И в какие сроки работодатель вправе требовать от работника освоения в полной мере нового оборудования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ориентируйтесь на показатели при приеме на работу нового работника с небольшим опытом работы на данном оборудовании или без опыта работы. Выделите наставника. Срок прохождения стажировки во многом зависит от способностей работника.

21.03.2017, 20:29

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Данный вопрос не регулируется трудовым законодательством. Думаю, что наиболее правильным будет стажировка. Срок стажировки определяет работодатель.

21.03.2017, 19:58

Спасибо за ответ!

Спросить юриста