Уважительная причина или заблуждение - Что делать, если сотрудник не предоставил доки по расходу денежных средств за оплаченные билеты?

Вопрос №12318818 из г. Москва
опубликован 21.03.2017, 23:28

Я бухгалтер небольшой фирмы, наш сотрудник ушел в отпуск в конце года, в отпуске он болел, и мы ему перенесли отпуск, далее у него предполагался отпуск по графику отпусков уже в новом году, на которое он писал заявление, соответственно мы предоставили его, но сотрудник не предоставил нам доки по расходу денежных средств за оплаченные нашей фирмой билеты (туда-обратно). Является ли это уважительной причиной для пропуска 3-х дневного срока по авансовому отчету?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Согласно п. 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 г. № 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическим лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций"

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, НА КОТОРЫЙ ВЫДАНЫ НАЛИЧНЫЕ ДЕНЬГИ ПОД ОТЧЕТ, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру авансовый отчет.

Вы в своем вопросе не указали, на какой срок были выданы средства сотруднику. Если он нарушил сроки предоставления отчета. То можно издать приказ о продлении срока, на который выданы авансовые средства.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

21.03.2017, 23:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уважительная причина или заблуждение - Что делать, если сотрудник не предоставил доки по расходу денежных средств за оплаченные билеты?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы