Возможно ли получить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет, если ребенок часто болеет - необходимо ли заключение врача или достаточно заявления работодателю, сохранится ли место работы?
опубликован 22.03.2017, 07:55
Доброго времени суток!
Трудовым законодательством такая продолжительность отпуска по уходу за ребенком не предусмотрена. Вы можете попробовать решить с работодателем вопрос о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.
Удачи и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Работодатель не может предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет. Отпуск по уходу за ребенком предусмотренный действующим законодательством составляет 3 (три) года. Если работодатель заинтересован в том чтобы сохранить работника. То он может предложить льготный режим работы, неполный рабочий день и т.д.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Вопросы о возможности отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет после выхода на работу и сохранении места работы и должности
Необходимость предоставления больничного работодателю при заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет и сохранение рабочего места и стажа
Пособие по уходу за ребенком при смене места работы в декретном отпуске до 1,5 лет
Судьба пособия по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию и смене работы
Отпуск по уходу за ребёнком - Как изменение работы может повлиять на выплату пособия и возможность взять новый отпуск?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после увольнения и постановки на новую работу
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат на новом месте работы?
«Правила выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и переход в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут