Возможно ли получить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет, если ребенок часто болеет - необходимо ли заключение врача или достаточно заявления работодателю, сохранится ли место работы?
Вопрос №12319660
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.03.2017, 07:55
опубликован 22.03.2017, 07:55
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Ребенок часто болеет. Необходимо заключение врача или достаточно заявления работодателю? Место работы сохранится?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Трудовым законодательством такая продолжительность отпуска по уходу за ребенком не предусмотрена. Вы можете попробовать решить с работодателем вопрос о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.
Удачи и всех благ!
22.03.2017, 08:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Работодатель не может предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет. Отпуск по уходу за ребенком предусмотренный действующим законодательством составляет 3 (три) года. Если работодатель заинтересован в том чтобы сохранить работника. То он может предложить льготный режим работы, неполный рабочий день и т.д.
22.03.2017, 08:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о возможности отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет после выхода на работу и сохранении места работы и должности
Необходимость предоставления больничного работодателю при заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет и сохранение рабочего места и стажа
Пособие по уходу за ребенком при смене места работы в декретном отпуске до 1,5 лет
Судьба пособия по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию и смене работы
Отпуск по уходу за ребёнком - Как изменение работы может повлиять на выплату пособия и возможность взять новый отпуск?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после увольнения и постановки на новую работу
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат на новом месте работы?
«Правила выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и переход в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут