Сокращение без пособий - какие права у сотрудника

Вопрос №12319724 из г. Челябинск
опубликован 22.03.2017, 08:32

При сокращении меня в 2015 году (сокращалась штатная единица на предприятии) мне предложили перевестись да должность человека уходившего в декретный отпуск. На тот период времени я не получала никаких пособий. Меня перевели и до настоящего времени я работала. Вчера я получила уведомлении о том, что до 31 марта я должна освободить занимаемое место без пособий. Т.е.меня предупредили за 10 дней. Какие у меня права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, если Вам тогда выдали уведомление и Вы согласились перевестись на временную должность, тогда все законно, могут уволить без выплат (кроме компенсации за неиспользованный отпуск--ст.127 ткрф.)

Если этого не было тогда обязаны Вам предоставить ваше постоянное место работы согласно ч.1 ст.59 ткрф.

22.03.2017, 09:37

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, все законно. Выплат, предусмотренных статьей 178 ТК РФ не положено. Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при их наличии.

22.03.2017, 09:43

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста