Сокращение в саду - могут ли меня уволить в дикрете и что делать?

Вопрос №12320556 из г. Барнаул
опубликован 22.03.2017, 10:52

Я живу в алтайском крае г Славгороде, сижу в дикретном отпуске в апреле у нас в саду проводят реарганизацию сам сад присоединяют к другому мы становимся филиалом я подписала согласие на дольнее сотрудничество, ну вот мне позвонили и сказали что могут уволить если я не выйду, другие говорят что сиди в дикрете если выйдешь то уволят, кому верить незнаю идёт сокращение на одно место, я сказала что меня не могут уволить до 3 лет, а мне сказали типо закон не действует тк в дикрет я уходила с одной организации а теперь будет другая типо меня в первую очередь и уволят, могут ли меня уволить? Что делать в таком случае сидеть или выходить на работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Уволить вас могут только по ликвидации организации - ст. 261 ТК РФ

до 3 лет ребенку вас не смогут сократить

советую написать заявление о прерывании отпуска по уходу, а далее пишите заявление-на перевод в другую организацию.

22.03.2017, 11:05

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Кристина, здравствуйте! Вас не могут уволить при реорганизации. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Пишите заявление о прерывании отпуска по уходу и выходите на работу. Удачи и добра!

22.03.2017, 11:17

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста