Отказ работодателя в приеме на работу в учреждение здравоохранения - правомерность и возможные пути обжалования

Вопрос №12321008 из г. Владимир
опубликован 22.03.2017, 12:26

Имею среднее медицинское образование и действующий сертификат специалиста. Опыта работы нет. Работодатель отказывает в приеме на работу. При этом других соискателей на работу берет. Прошу юристов сообщить вправе ли работодатель отказывать в приеме на работу в учреждение здравоохранения если уровень образования позволяет работать в данной сфере и есть сертификат специалиста, который действует. Куда можно обратиться по данному вопросу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Согласно ч.5 ст. 64 ТК РФ По вашему заявлению работодатель должен дать вам письменный отказ, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Вот его сможете оспорить в суде. Ст 391 ТК РФ, ч.6 ст. 64 Тк РФ.

22.03.2017, 12:57

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. В вашем случае надо письменно подать заявление и работодатель обязан письменно вам ответить. И вот такой письменный ответ можно обжаловать в суде.

Согласно ст 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

22.03.2017, 12:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста