Введение новой штатной единицы в организации приводит к уменьшению заработной платы и неравному оплате труда
Вопрос №12321655
из г. Кизляр
опубликован 22.03.2017, 13:52
опубликован 22.03.2017, 13:52
С марта 2017 года в нашей организации вводится новая штатная единица. При том, что в приказе прописано, что введение новой единицы будет без увеличения годового лимита фонда оплаты труда утвержденного на 2017 год. Соответственно у нас уменьшается заработная плата. В других Центрах занятости - их по Республике 52 изменений нет, так как Штатную Единицу ввели только нам. Это при том, что в рейтинге по Республике мы на 1 месте. А получать заработную плату будем меньше чем остальные.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Само по себе - это не является нарушением Ваших прав. Смотрите условия трудового договора, вот если будут меньше платить, чем предусмотрено трудовым договором - тогда можете подавать в суд.
23.03.2017, 09:40
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Какова ответственность при получении аванса за монтаж, который не будет задекларирован третьей стороной в акте приёма-передачи
Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут