Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности

Вопрос №12321669 из г. Краснодар
опубликован 22.03.2017, 14:11

Для оформления трудовых отношений был заключен гражданско-правовой договор (договор подряда). На договоре со стороны работодателя стоит только подпись представителя организации по доверенности (указаны номер и дата доверенности, ФИО представителя, должности нет). Печать не стоит, работодатель объясняет это тем, что печать не ставится, так как подпись на договоре по доверенности, но при этом буквы м.п. стоят. Действителен ли такой договор без печати?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день, Виктор!

В настоящее время, если в уставе Общества не прописано, что у Общества есть печати и могут быть штампы, то Общество вообще может не пользоваться печатью в принципе, если не хочет. К недействительности документа это не ведет.

Удачи!

22.03.2017, 14:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Такой договор действителен, ничего страшного тут нет. Но я рекомендую, чтобы при заключении договора и подписании его представителем ИП по доверенности и работника осталась вместе с договор копия данной доверенности. Кроме того в доверенности должно быть оговорено что данное лицо уполномочено на подписание договора подряда.

22.03.2017, 14:13

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Да, такой договор действителен если он заключен уполномоченным лицом на основании действующей доверенности и на нем имеются подписи сторон. Но имейте ввиду, что правила ТК РФ на Вас не распространяются.

22.03.2017, 14:13

Спросить юриста