Как сохранить выплаты и решить проблему работы при выходе в декрет
опубликован 22.03.2017, 14:07
А в чем проблема? Выходите и работаете, беременность не является заболеванием. Не сможете работать, врач ЖК откроет лист нетрудоспособности. Не с кем оставить ребенка, наймите няню, просите своих бабушек/дедушек посидеть с ребенком.
Если у Вас остался неиспользованный ежегодный отпуск, Вы вправе присоединить его к окончанию отпуска по уходу за ребенком. Либо просите работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы, с согласия работодателя отпуск будет предоставлен.
Пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Поскольку в предшествующие два года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению для расчета пособия могут быть взяты другие годы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Влияние повторного декрета на отпуск и выплаты по работе
Можно ли взять отпуск на 2 месяца с продолжением декрета и как это повлияет на выплаты?
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как оформить период между декретными отпусками, чтобы не потерять пособия
Вопросы о замене расчётных годов и влиянии б/с на декретные выплаты по БиР при нахождении в декретном отпуске
Расчет пособий при двух декретных отпусках и способы получения законных оснований для невыхода на работу
Как рассчитать выплату больничного по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребёнка
Могут ли меня заставить работать во время беременности и отпустить по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут