Как решить проблему с принятием заявления на отпуск, когда в отделе кадров отсутствует ответственный сотрудник?
опубликован 23.03.2017, 01:00
У меня мама работает в магазине. У них в отделе кадров в отпуск ушла женщина которая принимает заявления на (отпуск, принятие, увольнения и т.п персонала). Она (мама) хочет написать заявление на законный отпуск, но у неё его не принимают, объясняя это тем, что нет женщины отвечающей за эти действия. Что ей (маме) делать?
Здравствуйте.
Отсутствующую работницу должен заменять другой работник. Поэтому пишите заявление на отпуск на имя руководителя магазина. Отпуск Вам обязаны предоставить в любом случае.
В ином случае, мама в праве обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток. Свято место пусто не бывает. Должен быть ИО.Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация