Как вернуть свое рабочее место после отпуска по уходу за ребенком?

На Ваше место работник мог быть принять только временно, до Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком. Ваше место работы и должность сохраняется за Вами на весь период отпуска по уходу за ребенком. Кроме ст 256 ТК РФ, можете сослаться на ст. 59 ТК РФ, в которой говорится о том, что срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Следовательно, та работница могла быть принята только временно на Ваше место, до момента Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком. Более того, у Вас есть законное право жаловаться на действия работодателя в труд. Инспекцию, прокуратуру или суд. Поверьте, даже намек на написание жалобы в прокуратуру часто творит чудеса.