Как действовать, если работодатель не позволяет выйти на свое рабочее место после декретного отпуска?
Вопрос №6050487
из г. Наро-Фоминск
опубликован 08.02.2015, 21:45
опубликован 08.02.2015, 21:45
Будьте добры подскажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку год. И я планирую выйти на работу но работодатель мне говорит что я немогу выйтина свое рабочее место так как там все занято и предлагает выйти в дргое местоно там другой график работы дольше и я не могу. Как мне поступить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто выходить на СВОЁ рабочее место.
Это проблема работодателя, куда он будет девать иных временных работников.
Причем вы имеете право до трёх лет ребенку вновь выходить в отпуск и возвращаться несколько раз.
Ст. 256 ТК РФ.
Если прежнее рабочее место не предоставляют, то сразу жалобу в Рострудинспекцию.
08.02.2015, 21:48
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Отказали в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребёнком - возможно ли сохранить свою должность?
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Могу ли я вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, если оно уже занято?
Законно ли предложение работодателя по изменению рабочего места при выходе из декретного отпуска?
Вопросы о декрете и работе после отпуска по уходу за ребенком - перевод на новое место работы
«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»
Проблемы с возвратом на работу после отпуска по уходу за ребенком
Можно ли оформить трудовые отношения с новым работодателем при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут