Правомерность требования руководителя о раннем приходе на работу и переработке - что говорит закон?

Вопрос №12326323 из г. Москва
опубликован 23.03.2017, 11:34

Наш рабочий день по трудовому договору с 9:00 до 18:00, 1 час - обед (40-часовая рабочая неделя). Организация бюджетная. Наш руководитель требует в приказном порядке, чтобы мы были на рабочих местах в 8:45. Таким образом, переработка еженедельно составляет 1 час 15 мин. В год переработка составит 60 часов. Что говорит закон о сложившейся ситуации? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Предложите работодателю внести изменение в трудовой договор о сверхурочной работе и предложите за нее доплату. На данный момент требования работодателя незаконны и не основаны на трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Ваша задача присутствовать на работе в 9-00, а пришли Вы на работу за 5 или 10 минут - не имеет правового значения.

23.03.2017, 11:42

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Насонов Александр Иванович

Юрист из города Ахтубинск

4.6 269 отзывов

Здравствуйте, Марина пишите жалобу в Инспекцию по труду. У вас внутренний трудовой распорядок и трудовой договор. В данном случае нарушение трудовых прав со стороны работодателя.

23.03.2017, 11:36

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Действия Вашего Руководителя неправомерны. Если он хочет изменения в распорядок дня, пусть заключает допсоглашение к трудовому договору и доплачивает за сверхурочные. В противном случае можете обжаловать требование Руководителя в Трудинспекции.

23.03.2017, 11:36

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Закон по этому поводу гласит, что приступить к работе вы должны по трудовому договору с 9-00, время для приема пищи-1 час, окончание работы-18-00. Переработка должна фиксироваться и оплачиваться в двойном размере. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

23.03.2017, 12:05

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста