Отпуск по уходу за ребенком и возможная ответственность за работу подмены

Вопрос №12326813 из г. Киров
опубликован 23.03.2017, 12:46

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 1 апреля мне надо выходить на работу специалистом по кадрам. 28 февраля на предприятии прошли сокращения работников и они подали жалобу в государственную инспекцию труда. Буду ли я отвечать за работу другого работника, который меня подменял, если приедет трудовая инспекция с внеплановой проверкой?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вы не можете отвечать за возможные нарушения законодательства при оформлении документов, которые имели место в период вашего отпуска.

23.03.2017, 13:02

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Если будут установлены нарушения, то отвечать будет директор и платить штраф тоже будет он, а Вы будете устранять выявленные нарушения согласно выданному предписанию.

23.03.2017, 12:49

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Государственная инспекция труда проверяет исполнение норм ТК РФ РАБОТОДАТЕЛЕМ, а не его конкретными сотрудниками. В случае, если будут выявлены какие-либо нарушения законодательства в сфере трудовых отношений, то к ответственности будет привлечено именно юридическое лицо, а не конкретный сотрудник этого юридического лица.

При этм у работодателя остается право провести служебную проверку и применить дисциплинарное взыскание в отношении работников, допустивших выявленные нарушения. Если вы в период, когда были допущены нарушения находились в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, к дисциплинарной ответственности привлечены быть не можете.

23.03.2017, 12:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста