Необходимость проведения процедуры увольнения при повторном заключении срочного трудового договора с главным врачом
Вопрос №12327073
из г. Белгород
опубликован 23.03.2017, 13:42
опубликован 23.03.2017, 13:42
Как правильно поступить в данной ситуации: с главным врачом департамент заключил срочный трудовой договор, он закончился. С ним снова заключают срочный трудовой договор. Нужно ли проводить процедуру увольнения или нет? Говорят, что можно не делать расчет, т.к. он продолжает работать...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Надежда Александровна!
Процедуру увольнения нужно было бы проводить, если бы он увольнялся. В данном случае ситуация другая. Срок одного договора закончился и с работником заключен новый договор. Никакого расчета делать не надо.
23.03.2017, 13:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Кубинка
Кудряшова С.Л.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запись в трудовую об увольнении при окончании срочного договора - наличие необходимости при заключении нового контракта?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Работник подал иск о восстановлении на работе после заключения несвоевременных срочных трудовых договоров
Вопрос о судьбе работников после завершения срока государственного контракта
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Нужно увольнять и принимать со всеми записями в трудовой?
Если не дают на руки и не было трудового договора у меня, как считается, трудовой договор заключён срочный или бессрочный?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Какие действия следует предпринять при окончании срочного договора о работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут