Если не дают на руки и не было трудового договора у меня, как считается, трудовой договор заключён срочный или бессрочный?

Вопрос №1626944 из г. Коряжма
опубликован 23.03.2012, 16:58

Если не дают на руки и не было трудового договора у меня, как считается, трудовой договор заключён срочный или бессрочный? Нам говорят, что трудовые договора со всеми заключают на один год, срочные, но договора нет. Я инженер по охране труда. Испытательный срок уже давно прошел.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Из вопроса не понятно подписывали Вы трудовой договор или нет. Если подписывали, то в отделе кадров договор имеется, а Вы на руки не получили (что есть нарушение Трудового кодекса), требуйте выдать, пригрозите, что в случае отказа вынуждены будете за содействием обратиться в Гострудинспекцию или прокуратуру. Получите свой экземпляр договора и увидите какой срок в нем указан. Если договор не подписывали, обратитесь в суд с иском о признании отношений, сложившихся между Вами и работодателем, трудовыми и обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор (естественно бессрочный с даты когда Вы приступили к исполнению своих трудовых обязанностей).

Статьей 59 Трудового кодекса предусмотрен перечень условий, при которых возможно заключение срочного трудового договора. Если ни одно из условий не Ваш случай, то срочный тр.договор также можно в судебном порядке признать бессрочным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если не дают на руки и не было трудового договора у меня, как считается, трудовой договор заключён срочный или бессрочный?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы