Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана Кравцова

Задано вопросов 5, из них VIP - 3

Калининград, 27.02.2011, 23:23

Как получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска?

Вопрос №1232776 из г. Калининград
опубликован 27.02.2011, 23:23

У меня накопилось порядка 64 дней неиспользованного ежегодного отпуска за период с 2006 года до наст. Времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скорее всего буду оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На нашем предприятии проходит реорганизация, в связи с которой мне могут не засчитать неотгуленные 64 дня. Могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни сегодня? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громова Надежда Петровна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 5 отзывов

Здравствуйте, Оксана! Реорганизация предприятия не влияет на Ваши трудовые отношения (Ст. 75 Трудового кодекса). Согласно ст. 126 ТК РФ, компенсации подлежит только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, то есть в Вашем случае только 8 дней (если считать, что Вы не находились в отпуске 2 года). остальные 56 дней Вы должны использовать. К тому же запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

28.02.2011, 11:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31131 отзыв

Вообще - эти Ваши дни уже должны были сгореть, так как отпуск должен быть использован в течение 1,5 лет с момента возникновения права на него.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск во всех случаях возможна только при увольнении. В остальных случаях - компенсация возможна только за количество дней, превышающих 28 календарных дней ЕЖЕГОДНО. НЕ СУММАРНО! а именно - ежегодно Вы обязаны отгулять 28 календарных дней, а если Ваш отпуск превышает это количество, за остальные дни возможна консультация.

Всего доброго.

01.03.2011, 00:46

Спросить юриста

Оксана Кравцова

Автор вопроса

0 отзывов

В 2006 году осталось 3 дня неиспользованного отпуска, в 2007 - 20дней, в 2008 году - 21 день,в 2009-18 дней. Итого 64 дня неиспользованного отпуска. С октября по настоящее время я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я получить компенсацию за накопившиеся 64 дня неиспользованного отпуска.

28.02.2011, 23:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы