Как получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска?

Вопрос №1232776 из г. Калининград
опубликован 27.02.2011, 23:23

У меня накопилось порядка 64 дней неиспользованного ежегодного отпуска за период с 2006 года до наст. Времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скорее всего буду оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На нашем предприятии проходит реорганизация, в связи с которой мне могут не засчитать неотгуленные 64 дня. Могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни сегодня? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громова Надежда Петровна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 5 отзывов

Здравствуйте, Оксана! Реорганизация предприятия не влияет на Ваши трудовые отношения (Ст. 75 Трудового кодекса). Согласно ст. 126 ТК РФ, компенсации подлежит только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, то есть в Вашем случае только 8 дней (если считать, что Вы не находились в отпуске 2 года). остальные 56 дней Вы должны использовать. К тому же запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

28.02.2011, 11:59

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31140 отзывов

Вообще - эти Ваши дни уже должны были сгореть, так как отпуск должен быть использован в течение 1,5 лет с момента возникновения права на него.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск во всех случаях возможна только при увольнении. В остальных случаях - компенсация возможна только за количество дней, превышающих 28 календарных дней ЕЖЕГОДНО. НЕ СУММАРНО! а именно - ежегодно Вы обязаны отгулять 28 календарных дней, а если Ваш отпуск превышает это количество, за остальные дни возможна консультация.

Всего доброго.

01.03.2011, 00:46

Спросить юриста

Оксана Кравцова

Автор вопроса

0 отзывов

В 2006 году осталось 3 дня неиспользованного отпуска, в 2007 - 20дней, в 2008 году - 21 день,в 2009-18 дней. Итого 64 дня неиспользованного отпуска. С октября по настоящее время я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я получить компенсацию за накопившиеся 64 дня неиспользованного отпуска.

28.02.2011, 23:56

Спросить юриста