Отказ работодателя компенсировать обучение в декретном отпуске - законные основания или нарушение прав?
опубликован 23.03.2017, 15:52
До ухода в декретный отпуск работодатель частично оплачивал мое обучение. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и работодатель отказывается компенсировать мое обучение, мотивируя это тем, что обучение оплачивают только действующим работникам, каковым я сейчас не являюсь. Законны ли его обоснования?
Здравствуйте, если работодатель не направлял Вас на данное обучение, то он может его оплатить, но не обязан. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Если никакие документы не оформлялись и это никак не регулируется локальными актами, работодатель может действовать на свое усмотрение. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Когда можно выйти в ежегодный очередной отпуск после декретного отпуска и использования отпуска
Проблема с отпуском по уходу за ребенком - Как решить ситуацию
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Проблемы с оформлением второго декретного отпуска из-за несвоевременной предоставления документов
Будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?
Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?
Возможно ли уйти на декретный отпуск во время нахождения в декрете и будет ли компенсация декретных
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут