Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Киселевск, 24.03.2017, 08:06

Работа оператором ЭВ и ВМ - утрата доверия руководства, неопределенность и давление на сотрудников

Вопрос №12330545 из г. Кемерово
опубликован 24.03.2017, 08:06
Работаю оператором ЭВ и ВМ. 4 месяца назад на работе попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. руководство утратило к нам доверие. Мы с этим не согласились, предложили им разбираться официально, Уходить с работы у нас желания нет, т.к. лично у меня двое несовершеннолетних детей, а еще мы с мужем выплачиваем ипотеку. И жили мы только на мою з/плату. Да и виноватыми мы себя не считаем. Дальнейшие действия руководства были следующими. По середине рабочего дня вынесли из кабинета абсолютно рабочее оборудование. Через месяц нам скажут, что оно в ремонте. Мы вынуждены уже четвертый месяц выходить в свой график и просто сидеть в кабинете 12 часов. По графику день/ночь 2 выходных. Затем нам перестали платить обычную з/плату ссылаясь на простой по вине работодателя до 2/3 от среднего заработка за прошедшие 12 месяцев. Сейчас ходят слухи, что нас будут наверное сокращать, хотя паралельно набирают людей вместо нас. Мы понимаем, что они выжидают, когда наша з/плата упадет до минимума, чтоб потом выплачивать копейки. Как нам быть в этой ситуации? Нас было 4 оператора,2 не выдержали такого давления и рассчитались.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

24.03.2017, 08:08
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Обратитесь в прокуратуру с требованием провести проверку по факту простоя. Законен ли вообще этот простой и есть ли в нем необходимость.

24.03.2017, 08:09
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вы уволились по собственному желанию, то восстановиться будет крайне сложно, особенно если нет никаких конкретных доказательств против работодателя кроме слов.

Тому кто не уволился можно обратиться с жалобой в прокуратуру, но это малоэффективно. Все равно работать не дадут, а черную зарплату не дождётесь.

Предложите расторжение договора по соглашению сторон с "отступными" или пусть инициируют сокращение штата или численности.

24.03.2017, 08:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Добрый день.

Это уже беспредел со стороны работодателя. Вам стоит написать коллективную жалобу в Трудовую инспекцию и подробно изложить все факты, копию обязательно отправить в прокуратуру. Просите провести проверку деятельности работодателя.

24.03.2017, 14:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

С жалобами мы обращались и в областную администрацию, и в областную инспекцию по труду и писали на сайт президента РФ. Со всех инстанций все слилось в местную инспекцию. Провели проверку. Во время проверки я находилась на оперативном лечении, а вторая девушка на амбулаторном больничном. Для проверки устроили демонстративный показ. Просто у нас в кабинете одно окно и то закручено на шурупы и без ручки. Кабинет не проветривается вообще, там просто душегубка. Так вот для комиссии окно раскрутили, сделали ручку, а затем все вернули в обычное положении. А доказательства есть не только на словах. Есть записи разговоров с начальством. И даже запись где специалист по охране труда говорит о том, что было распоряжение нас завалить на сдаче экзаменов по охране труда, что они и сделали. Но когда узнали, что у нас есть эта запись, то повторно экзамены мы сдали без проблем. Хотя как оказалось мы такие экзамены вообще сдавать не должны были. Их для нас придумали специально. А что касается того, что нам не дадут работать на наших рабочих местах, то возможности у них такой практически нет, т.к. в нашей работе можно получить выговор только за ранний уход или прогул, чего мы делать естественно не будем. А обязанности мы свои выполняем в полном объеме и без проблем. Проработали в этом отделе 2,5 года. И все вокруг только и говорят, что людей уже набрали на ваши места, сейчас вас сократят, а их посадят работать.

24.03.2017, 14:23

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в генеральную прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

24.03.2017, 14:27

Добрый день! Жалобы в прокуратуру бессмысленны. Обращайтесь в суд и не тяните, срок исковой давности по трудовым спорам - один год. Подавайте иск о признании неправомерно изданным приказ о простое и незаконной недоплате заработной платы, . Взыскивайте с них зарплату за время простоя и компенсацию морального вреда. Предоставляйте все имеющиеся у вас доказательства об умышленно созданной ситуации простоя работодателем. Удачи вам!

24.03.2017, 14:36

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 653 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 812 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 254 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 380 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 503 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 502 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 363 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9 31 851 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 430 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5 889 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 639 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5 687 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских