Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неофициальной зарплате и неполной занятости - возможности и размеры начислений

Question

Скажите на какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, если зп неофициальная и при приеме на работу все сотрудники пишут заявление на неполный рабочий день. Финдиректор хочет начислять 40% от мрот.

Петрова Татьяна Павловна · Accepted Answer

Добрый день!
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2017 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно 
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2015 году – 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) 
делим 
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 731) 
умножаем 
на 30,4 
умножаем 
на 40 %

В вашем случае, я рекомендую тогда оформить пособие по уходу за ребенком вашему супругу или бабушке, но они должна реально осуществлять уход за вашим ребенком.
Всего хорошего!

Удалено · Answer

40 процентов от среднего заработка.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
 
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Ткачева Екатерина Владимировна · Answer

Добрый день, Алсу. Назначается в течении 10 дней, выплачивается в ближайший день заработной платы. Очень много нюансов при начислении. Обратитесь к бухгалтеру. Скорее всего размер пособия будет очень незначительным..

Хохряков Андрей Викторович · Answer

Доброго времени суток! Пособие по беременности выплатят пропорционально рабочего времени от МРОТ. пособие по уходу не может быть менее минимального размера-3 т.р.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

День добрый, Алсу вчера вы получили ответ на свой вопрос, на размер пособия по БиР влияет неполный рабочий день, а вот на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет нет, не может быть меньше установленного минимального размера--у Вас получается больше 7 тыс.--обращайтесь в ФСС напрямую.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неофициальной зарплате и неполной занятости - возможности и размеры начислений

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком при уходе в трудовой отпуск при неполной занятости

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Требование о переводе на неполный рабочий день сотрудницы для получения пособия по уходу за ребенком - правомерен ли отказ?

Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?

Влияют ли изменения в работе матери на право отца на декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком?

Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет

Какова максимальная продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели при сохранении пособия

Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59