Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Волгоград, 24.03.2017, 10:27

Возможно ли заключить подрядные договоры между компанией и другими электромонтажниками при наличии электромонтажников в штате на 9 месяцев?

Вопрос №12331282 из г. Волгоград
опубликован 24.03.2017, 10:27
Если в штате компании есть электромонтажники можем ли мы заключить договора подряда с другими электромонтажниками на выполнение работ на определённом объекте сроком на 9 месяцев?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Договоры подряда можно заключать с ип.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

24.03.2017, 10:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Ольга!

Заключить договора можете, но могут возникнуть вопросы у проверяющих организаций (в т.ч. у налоговой) и у учредителей, либо вышестоящей инстанции. Именно потому, что они есть в штате.

24.03.2017, 10:31

ТК РФ, Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Можете заключить гражданско-правовые договоры с указанными лицами, но существует угроза обращения в суд и в трудовую инспекцию для признания сложившихся отношений фактически трудовыми. Заключите срочные трудовые договоры.

24.03.2017, 10:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Добрый день, Ольга! Можете, если по должностным инструкциям Ваши конкретно тем, что Вам нужно сейчас не занимаются (в их обязанности не входит) и/ или Ваших работником недостаточно и требуются еще. Для налоговой необходимо, что бы у Вас была производственная необходимость в них, если ее не будет, что возможны претензии.

24.03.2017, 10:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских