Изменения в законодательстве - обязательность возврата оплаты за не погулянные дни отпуска при возникновении болезни

Вопрос №12333471 из г. Зарайск
опубликован 24.03.2017, 18:46

Скажите пожалуйста правда ли,что по новому закону если я ушла в ежегодный отпуск и заболела за три или 4,5 и тп. дней до выхода из отпуска то я должна приехать в бухгалтерию и отдать деньги за не огуляный отпуск к примеру я ушла в отпуск на 14 дней мне выплати отпускные за 14 дней и на 11 день отпуска я заболела и открыла больнильни, а за 3 дня отпуска которые не гуляла я должна отдать в бухгалтерию и после закрытия больничного я пишу заявление га эти три дня и мне выплатят за эти три дня. Так ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуск в связи с временной нетрудоспособностью может быть продлён или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. Согласно П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) Если временная нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. Ничего вы не должны возвращать. Догуляете свой отпуск после болезни. А больничный оплатят дополнительно.

24.03.2017, 19:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Это все выдумки вашей бухгалтерии, никаких денег вы возвращать не должны. Если во время отпуска вы лично заболели, то на эти дни увеличивается продолжительность вашего отпуска. Но больничный должен быть именно ваш, а не по уходу за ребенком, например.

24.03.2017, 19:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста