Порядок получения выплаты пособия за второй месяц после сокращения на предприятии - подробности и образец заявления
опубликован 24.03.2017, 22:13
Меня зовут Наталья.
Ситуация такая: на нашем заводе были сокращения. Нам выдали предупреждение о сокращении за два месяца в конце января 2017 о том что в конце марта мы будем сокращены. Но по соглашению с работодателем мы не отрабатывали 2 месяца февраль и март и уволились 31 января. В течение положенных 14 дней мы встали на учет в центр занятости. Завод нам оплатил компенсацию за эти два месяца и выходное пособие за первый месяц. У меня такой вопрос когда мы имеем право обратиться к себе на предприятие за выплатой пособия за второй месяц?
Как правильно написать заявление о том чтобы получить эти выплаты?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Запрос на выплату выходного пособия за два месяца после сокращения - возможно ли?
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
Повлияет ли отказ от предложенной работы на получение компенсации за второй месяц сокращения?
Когда следует ожидать выплаты за второй месяц нетрудоустройства при досрочном увольнении в связи с сокращением
Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?
Сроки выплаты по сокращению и возможность получения дополнительной компенсации - вопросы и неопределенности
Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.
Выплата выходного пособия при сокращении - сроки и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут