Выплата выходного пособия при сокращении - сроки и условия
опубликован 30.03.2014, 14:50
Пособие по безработице выплачивает ЦЗН, когда перестанет гарантировано оплачивать работодатель, а ЦЗН не сможет вас трудоустроить.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия при сокращении численности пенсионеру после включения в фонд занятости
Условия выплаты при увольнении по сокращению - требуется ли справка о постановке на учет после сокращения?
Условия выплаты компенсации за второй месяц работы после сокращения штатов
Когда можно обратиться за пособием за второй месяц после увольнения по сокращению штата?
Уволенной дочери не было выплачено выходное пособие
Права уволенной работницы на выходное пособие и зарплату - возможность подачи в суд на восстановление на работе?
Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?
Вопросы оплаты больничного и выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и последующем болезненном состоянии
Вопросы по получению пособия по сокращению - отказ в выдаче справки и возможность получения справки с временной регистрацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут