Решение финансовых трудностей в школе - Как снизить оклад заместителям и завучам в рамках закона?

Вопрос №12334129 из г. Архангельск
опубликован 24.03.2017, 23:10

Я-новый директор школы. В должности 1 неделя. В связи с финансовыми трудностями в школе, мне необходимо убавить оклад заместителям с 22 до 20 тысяч рублей. Как это сделать не нарушая закон? Мой оклад меньше оклада бывшего директора школы. Могу ли я не предупреждая за 2 месяца убавить оклад завучей? Их оклад будет в рамках 70-90 % от оклада директора.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! По общему правилу изменение условий трудового договора, в том числе уменьшение размера заработной платы, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Работодатель вправе инициировать изменение определенных сторонами условий трудового договора (в том числе и условия об оплате труда), когда эти условия не могут сохраняться в прежнем виде по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая ст. 74 ТК РФ).

24.03.2017, 23:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Законным путём никак не сможете снизить оклад работникам. Нет оснований. Статью 74 ТК РФ также не можете применить. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

25.03.2017, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских