Вопрос правомерности действий руководителя при написании служебки по поводу обращения с гражданкой нового сотрудника
опубликован 25.03.2017, 11:20
Должна быть проведена служебная проверка, чтобы выявить был дисциплинарный проступок или нет, есть ли вина или нет, в порядке ст. 10 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 42 секунды
Доброго времени суток. Да, имеет право руководитель написать на вас докладную или служебную записку. Всего хорошего удачи вам.
Доброго времени суток. Для начала должна быть проведена проверка, чтобы обвинить вас в грубом отношении. Но на основании этого руководитель имеет право написать служебную записку. Хорошего дня.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Может ли работодатель увеличить испытательный срок после 2 месяцев работы?
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут