Вопросы о выходе в декрет и ответственности работника в случае недостачи при инвентаризации

Вопрос №12335348 из г. Томск
опубликован 25.03.2017, 12:24

20 Мая срок будет 30 недель беременности, выдадут больничный, который нужно отнести на работу. Вопрос такой: Если я приношу б/л в тот день, когда получу его на руки, с какого дня я могу не выходить на работу? (работодатель не знает об уходе в декрет) и в случае инвентаризации после моего выхода в декрет, обнаружится какая либо недостача, буду ли я нести за нее ответственность?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

Можете не выходить на работу на следующий день, после предъявления больничного.

По поводу инвентаризации - ВАША ответственность обусловлена МНОГИМИ факторами - я на таких вопроосах специализируюсь в судах.

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

25.03.2017, 12:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

В больничном листе будет указан день с которого Вам не нужно выходить на работу. А вот если обнаружится недостача за тот период пока ВЫ работали, конечно же Вы будете отвечать за неё, если у Вас имеется договор о материальной ответственности.

25.03.2017, 12:26

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53158 отзывов

Здравствуйте, Критстина

С какого дня не выходить на работу, написано в больничном. Работодателю нужно сказать. В 30 недель скрыть беременность не возможно.

За недостачу можете нести ответственность конечно, если вашу вину докажут

Желаю Вам удачи и всех благ!

25.03.2017, 12:28

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Кристина.

Вы в праве не выходить на работу со дня открытия больничного листа, не зависимо от того, когда Вы его принесете. Главное, Вы должны уведомить об этом работодателя.

Ответственность за недостачу, Вы будете нести в том случае, если работодатель сможет доказать, что она произошла по Вашей вине.

25.03.2017, 12:29

Спросить юриста