Разрешается ли делать запись в трудовую книжку, если работник не имеет отчислений в бюджет?

Вопрос №12335756 из г. Москва
опубликован 25.03.2017, 14:47

Такой вопрос. Если работник работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Здравствуйте! Трудовой договор предусматривает соблюдение всех социальных гарантий работнику. Если работодатель соответствующие отчисления в ФСС, ПФ, ФНС не осуществлял, то это вопрос к работодателю. Отметка в трудовой в данном случае обязательна. Можно обратиться в трудовую инспекцию, тогда вопрос встанет уже с другой стороны.

25.03.2017, 15:04

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если работник работает по трудовому договору, значит он устроен официально, все выплаты работодатель обязан перечислить и ПФ, ФСС и налоговую, поэтому можете требовать, чтобы сделали запись в ТК,

25.03.2017, 14:49

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Если работник устроен по трудовому договору, то должна быть и трудовая книжка и отчисления. Если отчисления не идут, запись в трудовую делать не нужно.

25.03.2017, 14:54

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель обязан производить все необходимые удержания и перечисления в бюджет, ПФ. Также работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, внести запись в трудовую книжку при его трудоустройстве. За невыполнение этого требования предусмотрены большие штрафы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

25.03.2017, 14:57

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста