Как получить задолженную заработную плату после увольнения и какие санкции при этом несет работодатель

При увольнении работодатель обязан произвести полный расчет по зарплате в день увольнения.. Можно обратиться в инспекцию по труду, но реальней в суд, где Вы можете потребовать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав. Размер компенсации на Ваше усмотрение, суд примет решение по установленным обстоятельствам.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Здравствуйте Ольга! Ваша проблема может быть решена в судебном порядке. Если потребуется помощь либо возникнут другие вопросы обращайтесь