Возможность взять выходные при плановом кесаревом и опеке оставшегося ребенка
опубликован 26.03.2017, 08:06
Доброго Времени суток!
ДА, конечно по семейным обстоятельствам можеье брать отпуск или выходные
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Можете просить работодателя предоставить очередной оплачиваемый отпуск или отпуск без содержания посемейным обстоятельствам.
Уважаемый Сергей г. Уфа!
В данной ситуации вы вправе потребовать предоставления административного отпуска для ухода за своим ребёнком.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 26.03.2017 г.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос по гаспитализации на второе плановое кесарево без печати в направлении
Ребёнок потерял в весе - возможно ли выписать жену из роддома без него?
Жена ложится в роддом, я работаю, у нас сыну 4 года, что мне делать?
Приехала в роддом на плановое кесарево, ни хотят делать, выписывают домой? Имеют ли право?
Женщина намерена подать в суд на роддом после недоложенной операции удаления матки
Что делать, если отказывают в госпитализации на кесарево сечение в плановом роддоме?
Нарушение прав пациента - частная клиника и роддом отказали в госпитализации
Что делать?\nПроблемы с плановым кесаревым сечением и возможные варианты действий
Проблемы возникли при плановом кесаревом сечении из-за отказа роддома и халатного отношения врачей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут