Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 26.03.2017, 09:08

Перерыв в трудовом стаже при увольнении и вновь приеме в организацию в связи с реорганизацией

Вопрос №12337695 из г. Новосибирск
опубликован 26.03.2017, 09:08
В связи с реорганизацией-меня уволили с прежней организации 30.12.2016 г а приняли вновь названную 09.01.2017 г. Будет перерыв в трудовом стаже? Все условия договора остались прежними. Изменилось только название организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Нет, в данной ситуации перерывы в трудовом стаже не будет потому как эти дни являются праздничными нерабочими, а принята на работу в первый рабочий день.

26.03.2017, 09:47
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских