Отработано 13 рабочих дней вместо 22. Положена ли премия при увольнении. Премия фиксированная 50%. Зарплата почасовая. Нет оклада.
опубликован 26.03.2017, 18:06
Премия выплачивается не в зависимости от отработанного времени, а от исполнения трудовой обязанности. Основания для выплаты премии может быть содержаться в трудовом договоре, коллективном договоре или положении о премировании, которое утвердил работодатель.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток!
Начисление и выплата премий регламентируется исключительно внутренними документами работодателя. Законодательство такие вопросы не регулирует. Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.
Удачи и всех благ!
Добрый вечер. Если ваша организация регламентируются премиальный в таком случае обязаны вам при увольнении выплатить. Всего хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Уволенный сотрудник Росгвардии разочарован - почему он не получил премию, выплаченную действующим сотрудникам?
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Правомерность начисления премии и ее отсутствие для ИТР и рабочих - анализ ситуации и неравенство
Вопрос о получении премии при увольнении с полной зарплатой
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения - как вернуть заработанные деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут