Правомерность начисления премии и ее отсутствие для ИТР и рабочих - анализ ситуации и неравенство

Вопрос №13283747 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.10.2017, 14:49

Насколько правомерно действие организации о начислении премии. Числюсь в штатном расписании у рабочих. Премию рабочим начисляют а мне нет, говоря что оклад не как у рабочих. Если итр начисляют премию а рабочим нет, мне опять же не дают премию. В итоге платят как тем у кого зарплата меньше. Итр платят премию к отпуску мне нет так как к рабочим отношусь.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Необходимо смотреть условия оплаты по договору, включена ли данная премия как обязательная, а также Положение о премировании. Обратитесь к руководству письменно за разъяснением, чтобы можно было обжаловать.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Всего хорошего.

10.10.2017, 15:07

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Вам нужно ознакомиться с положением об оплате труда и положением о премировании предприятия. Если приказы на лишение премии тогда запросите приказы и обжалуйте в суде.

10.10.2017, 14:51

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Елизавета Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Приказа о лишенит премии нет, а премия у всех стандартная 50% от оклада.

10.10.2017, 14:55

Спросить юриста

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте. Ну если нет приказа, то вас лишают премии незаконно, однако вы должны понимать. Что премия - это желание работодателя и он устнавливает правила выплат премий.

10.10.2017, 15:13

Спросить юриста