Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина Александровна

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 26.03.2017, 18:57

Положен ли мне неотгуленный отпуск перед декретным, если я работаю в организации с июня 2010 года и мой отпуск по графику выпадает на август и ноябрь, а декретный отпуск начинается с 20 ию

Вопрос №12339615 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.03.2017, 18:57

Я сейчас в положении. Работаю в организации с июня 2010 г. Подскажите, положен ли мне неотгуленный отпуск перед декретным, который поставлен с 20.06.17 (мои отпуска по графику выпадают на август и на ноябрь)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый вечер. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст.260 ТК РФ.

26.03.2017, 19:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Марина

Вы можете взять отпуск не по графику, а перед декретным отпуском. Работодатель не вправе отказать Вам

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

26.03.2017, 18:58

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ст.260 ТК РФ.

26.03.2017, 19:00

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предоставить работнице очередной отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам либо сразу после него или отпуска по уходу за ребенком. Данное право предусмотрено ст. 260 ТК РФ.

26.03.2017, 19:01

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Вы вправе воспользоваться очередным отпуском до отпуска по беременности и родам, либо попросить компенсацию за неиспользованный отпуск или воспользоваться им после выхода из декрета Всего хорошего.

26.03.2017, 19:04

Спасибо за помощь!

Спросить юриста