К какому виду приказов (по производству или по личному составу) относятся: 1. приказ о новом штатном расписании 2.
опубликован 14.06.2002, 12:27
К какому виду приказов (по производству или по личному составу) относятся: 1. приказ о новом штатном расписании 2. Приказ о графике отпусков.
Уважаемая Елена! Оба приказа локальные. Приказ о новым штатном расписании - общий приказ по предприятию, которым утверждается штатная численность работников по специальностям в целом. Приказ о приеме конкретного работника делается в соотстветствии со утвержденным штатным расписанием. Приказ о графике отпусков обязательный как для работодателя, так и для работника. В зависимости от особенностей деятельности организации отпуска могут предоставляется как последовательно одним работникам за другими, так и одновременно всем или некоторым группам работников.Приказ должен содержать данные конкретного работника. С приказом работники должны быть ознакомлены под расписку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 дней
по личному составу, производственные приказы не связаны обычно с трудовыми отношениями, они регламентируют, те действия, которые осуществляет предприятие, запуск производства и т.д.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Изменение должности и штатного расписания во время больничного - законность и права работника
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Вид приказа на выплату увеличенного аванса - По личному составу или по основной деятельности?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут